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5 principais características dos Millennials

5 principais características dos Millennials

Millennials é a denominação dada às pessoas que nasceram entre 1980 e 2000. Também conhecidos como geração Y, eles são naturalmente inovadores e cheios de ideias, além de serem muito importantes para o mercado econômico atual. Suas características são as mais variadas. Essa geração adora um desafio e questionar o mundo, além disso, também são considerados mais criativos que as gerações anteriores. São velozes, compromissados com sua própria felicidade, preocupados com o mundo e detentores de um senso de justiça acima da média. No entanto, algumas dessas características acabam por incomodar empresas mais conservadoras.

Esse profissional pode trazer inúmeros benefícios às empresas, tudo depende do empregador saber aproveitar essas características. Confira algumas delas:

1) Eles estão sempre antenados

Essa geração vive por dentro das novidades, tendências e informações. Eles são, geralmente, os primeiros a saber de uma nova moda ou notícia. Sua facilidade em buscar informações nos lugares certos, também contribui para essa velocidade para acumular informações.

2) Mestres da tecnologia

Como já nasceram na época da internet e das tecnologias, eles possuem muito mais facilidade de adaptação. São os primeiros a testar um novo aparelho telefônico, a criar um perfil em uma nova rede social ou baixar o aplicativo que é novidade. Por isso, são extremamente importantes em uma empresa que necessita de pessoas que tenham a capacidade de utilizar esses equipamentos e auxiliar os que não possuem essa facilidade.

3) Querem mudar o mundo

Os Millennials são muito mais altruístas e querem mudar o mundo. Eles estão preocupados com o mundo que deixaremos para nossas crianças, mas, também, com as crianças que deixaremos para o nosso mundo. Por isso, são pessoas muito mais empáticas e conscientes com o mundo e suas mudanças.

4) Mudam de emprego com facilidade

Por serem voláteis, eles mudam de emprego com facilidade. Justamente por se adaptarem de maneira rápida. Dessa forma, eles consegue adentrar em novos ambientes, mas também sair deles de maneira muito mais rápida. Isso é bom e ruim para o empregador que precisará mantê-los na sua empresa.

5) Adaptam-se com rapidez

Por terem a mente mais aberta e maior facilidade de compreensão, sua adaptação é mais rápida que a de pessoas que nasceram em épocas anteriores. Não apenas em questões pessoais, mas em mudanças de cidade, emprego, operadoras e afins. Eles possuem essas características e, enquanto outras pessoas demorariam a se encontrarem em um novo lugar, eles utilizam o apoio da própria tecnologia para facilitarem essa mudança.

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